2 Die eigene Rolle im Betrieb
| Pflichten des Ausbildenden/Rechte des Auszubildenden | Pflichten des Auszubildenden |
|---|---|
| Aufsichtspflicht | Einhaltung der Ordnung |
| Bereitstellung der Ausbildungsmittel | Pflegliche Behandlung der Ausbildungsmittel |
| Ausbildungsnachweiskontrolle | Ausbildungsnachweisführung |
| Benennung weisungsberechtigter Personen | Weisungsgebundenheit |
| Urlaubsgewährung | Erholungspflicht |
| Vergütungspflicht | Benachrichtigungspflicht |
| Zeugnispflicht | Geheimhaltungspflicht |
| Freistellung für Berufsschulunterricht, außerbetriebliche Ausbildung und Prüfungen | Teilnahme am Berufsschulunterricht, außerbetriebliche Ausbildung und Prüfungen |
| Zweckgebundene Übertragung von Aufgaben | Sorgfältige Ausführung von Aufgaben |
Bestandteile des Ausbildungsvertrages nach § 11 BBIG
- Art, sachliche und zeitliche Gliederung sowie Ziel der Berufsausbildung
- Beginn und Dauer der Berufsausbildung
- Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte
- Dauer der regelmäßigen täglichen Ausbildungszeit
- Dauer der Probezeit
- Zahlung und Höhe der Vergütung
- Dauer des Urlaubs
- Voraussetzungen, unter denen der Berufsausbildungsvertrag gekündigt werden kann
- Hinweise auf anzuwendende Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen
- Form des Ausbildungsnachweises (schriftlich, digital)
Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
- Ruhepausen mindestens 1 Stunde bei mehr als 6 Stunden Arbeit
- Arbeitszeit: 40 Std/Woche; 5 Arbeitstage
- Urlaub ist innerhalb der Ferien zu gewähren
- Mehrarbeit muss innerhalb von 3 Wochen ausgeglichen werden
- Erstuntersuchen beim Arzt
- Urlaubstage: 30 (<16 J.), 27 (<17 J.), 25 (<18 J.)
- Zwischen 6-20 Uhr
- Mindestens 12 Stunden Freizeit
- Freistellung am Tag vor der Prüfung
Wichtige Regelungen im Arbeitsrecht
- Vetragsfreiheit, individuelles und kollektives Vertragsrecht, Günstigkeitsprinzip
- Aushangpflichtige Gesetzt
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
- Kurzarbeit
- § 622 BGB und Kündigungsschutzgesetz
- Bundesurlaubsgesetz (BurlG)
- Betriebseingliederungsmanagement (BEM)
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Mutterschutzgesetz (MuSchG)
- Personalakte
- Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG)
- Schwerbehindertengesetz (SchwbG)
- Bundeseltern- und Elternzeitgesetz (BEEG)
- Mindeslohngesetz (MiLoG)
- Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG)
Mitbestimmung - Hierarchischer Aufbau
- GG
- Gesetze
- Tarifvertrag
- Betriebsvereinbarungen
- Arbeitsvertrag
- Direktions-/Weisungsrecht
Video: Tarifvertrag
Dauer: ca. 3 Min
Video: Arbeitsvertrag
Dauer: ca. 3 Min
Betriebsrat
- Mitbestimmungsrecht bei personellen Maßnahmen
- Interessenvertretung der AN im Betrieb
- Wahlen alle 4 Jahre
- Betriebsversammlung 4 mal im Jahr - Tätigkeitsbericht
- Verhandelt Arbeitszeit, Lohn und Gehalt, Urlaubsregelungen, Arbeitsbedingungen, Berufsausbildung
Video: Betriebsrat
Dauer: ca. 3 Min
Selbstverantwortung
- Nachhaltige eigenverantwortliche Existenzsicherung
- Soziales Sicherungssystem
Grundzüge des sozialen Sicherungssystems
- Soziale Marktwirtschaft
- Solidarische Hilfe
- Soziale Sicherheit
- Sozialer Ausgleich
- Wirtschaft zum Wohle der Gesellschaft
- Angemessene Steuerlast
- Europäische Sozialcharta
- Garantierte soziale Rechte für die Bevölkerung Europas
- Grundprinzipien
- Solidarität
- Nachhaltigkeit
- Subsidarität
- Soziale Sicherung
- Zielkonflikte
- Lohn- und Einkommenssteuer
- An das Finanzamt zu entrichten
- Wird direkt vom Arbeitgeber überwiesen
- Progressive Erhöhung des zu versteuernden Einkommens nach Höhe
- Lohnsteuerjahresausgleich durch Steuererklärung
- Sozialpartner, Sozialversicherung
- Berufsgenossenschaftliche Versicherung (100% Arbeitgeber)
- Rentenversicherung
- Gesetzliche Krankenkassen
- Arbeitslosenversicherung
- Pflegeversicherung
- Private Versicherungen
- Unfallversicherung
- Krankenversicherung
- Risikolebensversicherung
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Haftpflichtversicherung
- und mehr
- Sozialgerichtsbarkeit
- Zuständig für Streit zwischen Versicherten und Krankenkassen/Ärzte/Krankenhäuser
- Sozialgericht -> Landessozialgericht -> Bundessozialgericht
- Klagen sind grundsätzlich kostenfrei